天津工业大学篮球联赛-天津工业大学cuba冠军

新员工工作总结

　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是时候认真地做好工作总结了。那么要如何写呢？下面是我帮大家整理的新员工工作总结（精选8篇），希望对大家有所帮助。

新员工工作总结 篇1

　回望XX，我顺利地从天津工业大学毕业，开始了职业生涯新征程；回望XX，我很地在国晖所找到了自己喜欢的工作，并通过不断努力取得了稳定的工作业绩；回望XX，我亲历了工作中的艰难险阻，学会了在激流中勇进，逆风中飞扬；回望XX，我也饱尝了生活的酸甜苦辣，学会了在苦难中风雨兼程，自强不息。展望XX，我要不断总结工作的经验，吸取失败的教训；展望XX，我要总结工作中的缺点和不足，不断完善和提高自己的工作能力；回望XX，我要针对工作中的难点和缺陷，制定工作，争取在实际工作中探索出新的解决方案，争取更好的工作业绩。

　XX年5月。即将大学毕业的我，和所有大学毕业生一样，怀着迷茫彷徨的复杂心情加入应聘大军当中。一次偶然的机会，在学校组织的招聘会上，在茫茫人海中，我寻寻觅觅，希望遇到位好东家能收留即将被学校逐出门户的我。就在我万分焦虑的时候，蓦然回首，在灯火阑珊处发现了张学瑞并且相中了这份工作，经过面试、笔试，培训，最后我顺利地走上了工作岗位，开始了为期一个月的工作试用期。我那时下定决心，好好表现，努力工作，正当先进。

　本以为只要在工作当中勤勤恳恳，按部就班就能干出业绩，想不到那只是万里长征的开始。在实际工作当中我遇到了各种

　种各样的问题和意想不到的难题，这使我深深意识到什么叫书到用时方很少，纸上谈兵解决不了实际工作的问题。为此，我坚持学习钻研业务资料，坚持不懂就及时向彭主任和同事们请教，坚持不断总结工作中的得失、经验教训，坚持笨鸟先飞勤能补拙、的工作态度，不断改进工作方式方法，激励自己突破业绩瓶颈。

　XX年6月。我和大部分同事一样，在5月份交了份白卷。同事的纷纷自动离职，工作的压力，迫使我开始思考：自己有没有能力做好这份工作，是否值得坚持这种前途未知的努力……心里很矛盾，思想斗争很激烈，最后我没有向现实妥协，我选择了继续坚持努力奋斗，用事实证明自己。

　XX年7月—8月。事实证明，努力就会有回报的。经历五六月份的失败和挫折，我开始不断反思和改进自己的工作方法，最后我决定结合自己负责的医院的实际情况，大面积大范围发理赔指南，定时定点到医院病房做法律咨询解答伤者的疑问，并且及时把伤者的基本情况默记下来，下班回家后做工作日志报表。这样一来，我的工作效率提高了，感觉工作压力也没那么大了，因为从总体来看，我的工作业绩比较稳定，并且在不断进步。

　XX年9月—10月。主任给我调整了负责的医院，这对我来说既是机遇又是挑战。我针对西青医院的实际情况，制定出了自

　己的工作方案：保持发书数量，保证不留工作盲点，在解答伤者咨询时，耐心细致，为伤者提高力所能及的帮助（比如帮伤者查找医院到交警队的公交路线），维系我所在医院的良好口碑。我的工作进展顺利，这给了我坚持原来工作路线的信心和勇气，同事的工作业绩的突飞猛进也激励着我。我深知，逆水行舟，不进则退，急起直追才是出路。

　XX年11月—12月。或许是运气，或许是巧合，或许是功夫不负有心人，我成为了月业绩冠军。这是动力也是压力，因为曾经的业绩不代表未来同样优秀，我必须学会平衡这其中的博弈。我总结的检验教训是：大范围发书，奠定了良好的工作基础；及时掌握有签约意向的伤者的信息并保持良好沟通是签单的保证；坚持业务学习，不断提高自己的咨询技巧和签约能力，是突破业绩瓶颈的出路；保持良好的工作态度与心理状态，是心急吃不了热豆腐的警示，相信滴水穿石的持之以恒，相信播下的希望的会生根发芽，并且开花结果。

　工作中遇到的难题：医院医护人员有时会阻止我们有效开展工作；医院的重症监护室的为重伤者或的死者等潜在客户是很难攻克的工作盲点；有些住院的伤者对我们的工作存在怀疑和猜忌，并且影响到潜在签约客户，有些顽固派伤者是谈而不签，或者对我们

　经常造访病房感到反感，而我们只能强颜欢笑。针对工作中存在的不足和难题，我的解决方案是，尽量避免与医院人员正面冲突，保持井水不犯河水的微妙关系；根据医院的时间情况，想办法渗透进入重症监护室内部，尽量克服工作盲点；积极做好签约住院伤者的回访工作，保持良好沟通，塑造高水平的专业律师服务形象，在医院营造良好的工作氛围；保持定时定点到病房做免费法律咨询服务的工作习惯，积极为伤者出谋划策，培育希望的。

　新年工作：回望XX，做好年度工作总结，蓄势待发，期待新年新突破；展望XX，认真分析当前工作形式，制定新年工作；展望XX，1月份正值年终岁末，工作难度加大，努力工作，争取不留遗憾；展望XX，过完春节之后，万象更新，正是摩拳擦掌大展身手的大好时机；展望XX，期待所里的激励奖励措施更上一层楼，我期待和同事们一起共同创造更好明天。

新员工工作总结 篇2

　一、在XXX，通过日常工作学习积累的一点知识。

　这个月感觉自己的专业素质和解决问题的能力都不够，以后需要加强学习，更新观念。在处理日常工作的时候，不要总是找借口，要从自己做起，不断加强学习，更新观念，不断分析理解，提升自己。当我们执行某些任务时，我们总是会遇到一些问题。处理问题有两种选择：一种是不怕问题，想办法解决问题，想办法消除问题。结果是任务圆满完成，一个是面对问题，无法进步，结果是问题依然存在，任务不会完成，要反思处理问题的两个选择和两个结果。感觉主要环节在于和同事的沟通。既然知道了，就一定要付诸行动。以后我会从自己做起，鼓励公司的同事，促进共同进步。

　二、努力工作，使自己的素质不断提高。

　质检部全体员工严格遵守公司的规章制度，全体员工出勤率100%。没有迟到早退等违纪行为。各检验员认真参加月度质量培训学习，努力学习业务知识，全面提高操作技能。严格按照公司现场管理制度要求，抓好现场管理，保持各项有序。检验员进入车间取样，穿工作服，戴安全帽，安全事故率为零。

　第三，认真学习，增强工作能力。

　我这个月的主要任务是：

　1、完成渤海石油和中海油油轮油品的各种试验。

　2、完成质检站的日常运行维护。

　3、完成与公司主管领导和同事的沟通。

　四、一些建议：

　公司正处于快速发展时期，这是一个非常关键的时期。首先，我觉得有必要加强观念的转变和培训，加强激励机制，增加奖金数额，增加提成比例。一个好的激励机制可以改变人的行为，激励员工。只有充分利用激励机制调动员工的积极性，使员工的素质不断提高，业务不断熟练，从而保持旺盛的工作热情，企业才能健康快速发展。

　其次，结合唐山质监站的实际情况、送油次数和工作强度，经过反复权衡，我站要求公司考虑增加人员的问题，以便更好地完成公司下达的任务，创造更好的业绩。

新员工工作总结 篇3

　为了让新员工在入职前对公司有一个全面的了解，了解并认同公司的发展和企业文化，从而更好的胜任工作。行政管理中心部将于在公司培训中心对新员工进行入职培训。

　一、培训目的：

　1、了解公司的发展历史，清楚了解公司的各项管理制度，了解公司的和企业文化；

　2、熟悉公司的工作环境，个人岗位责任意识，工作任务和工作目标，了解公司的工作程序和工作方法，尽快融入岗位角色；

　二、培训的具体内容：

　1、介绍企业概况：公司发展历史、现状、经营理念、未来发展规划和发展方向；

　2、介绍公司的组织架构，各部门的职责，部门之间的业务联系和沟通方式；

　3、各种管理制度、行为规范、公司待遇以及对公司企业文化的了解；

　4、入境说明及相关程序；

　三、考核方法：

　培训用笔试和课堂提问的方式对新员工进行考核。

　四、培训总结：

　本次培训是结合公司规章制度培训新员工。通过对新员工的入职培训，新员工可以在沟通过程中了解公司概况、公司结构、公司文化；熟悉公司的各项管理制度、各部门的职责以及部门间的沟通方式；使公司的工作更加完善，稳步发展。对新员工提出期望，希望新员工在各自岗位上理论联系实际，进一步提高工作技能，为企业的建设和发展创造辉煌。

新员工工作总结 篇4

　转眼间在信用社上班已经有好几个月的时间了，几个月的时候一晃就过去了，但这几个月我所经历的，所学到的到，我想我一辈子也不会忘记，每天对我来说既是忙碌的一天更是充实得一天，既是辛苦的一天，可是这辛苦中却不知道藏了多少快乐！

　还清楚的记得第一天来到咱们东区信用社，当时心里非常紧张，但更多的是期待，害怕自己做不好会挨骂，但是心里面也很想把该学的尽快学好，从而能够尽快投入到工作岗位当中，为大家分担一点。我很庆幸，我们的会计王姐给我找了一位很负责任的师傅—柳洋姐，第一天师傅给予我充分的信任，让我上柜慢慢办理业务，我有啥不会的，师傅手把手的教我，即使教了很多遍之后我忘了，师傅还是耐心的一遍一遍的教，直到我彻底的记住。我办错业务了，师傅也没有怪罪我，而是一边安慰我，一边及时地帮我更正错误！正因为有这样的好师傅，我学的特别快，没过多久我就差不多学会了储蓄基本业务的办理。

　紧接着就是省联社组织的新入职员工培训，一个月的时间里，学到了很多东西，包括信用社的发展史，信用社核心业务系统，信贷，业务，银行安全风险防范，还有八天的上机练习，礼仪，心理等等。同时也结交了一些新朋友，新同事，我们一起度过了这难忘的三十三天。

　回来之后就到元旦了，大家早早下班聚餐，然后唱歌，每个人都很开心，不仅仅是因为收到了很多红包，更是因为大家能够聚在一起，一起分享完成任务的喜悦，这一年总算没有白忙活！我作为一个新人第一次参见聚餐，有些拘束，最让我感动的是我们严主任带着我把我介绍给大家一个一个认识，一圈下来我虽然没有完全记住大家的名字，但也慢慢融入了这个大家庭，渐渐的放开了，心里同时也在暗暗下决心，遇到这样的主任我跟定了，一定要好好工作回报主任对我的期望！

　虽然只有几个月，但我已经深深爱上了我工作的地方—信用社，首先有几位好领导统领我们全局工作，然后有一位好师傅时刻指导我的工作，最后我们有一个团结活跃的营业室，有一群乐于助人，活泼可爱同事，在这里就算再累你也会感到很快乐，王姐是我们公认的美女，强哥的年龄如今对我来说仍然是个谜，不管怎样我始终相信强哥永远活在十七岁。蓓姐永远能给我带来欢笑，是我们永远的开心果。哪里有疑问，鑫哥保证第一时间出现在那里帮我们解决问题。柳洋姐和玲玲姐是我们的重点保护对象。凯哥最擅长冷幽默，总是让我们阵阵发抖，还有工作认真负责的月姐以及我们的新郎官赵哥！

　每当想起我们一起共事的时光，就连心里也笑开了花！总之，我很爱这份工作，很爱这个地方，很爱这里的人，在今后的时光里，我将更爱这份工作，更爱这个地方，更爱这里的人！

新员工工作总结 篇5

　来到新公司已经三个月了，在这三个月，在老同志的帮助和自已的努力下，熟悉了相关业务，完成了本职工作，现将这段时间如下：

　（一）加强学习，提高个人素质。

　知识方面：在温习以前的知识加以巩固的基础上，学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力。

　做人方面：刚从大学校园出来，无论是做人还是为人处世方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭，一方面我尽量多与老同事交流，向他们讨教经验；另一方面我通过各种书报杂志，网络学习为人处世的理论，并将其用于实践中。通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果，虽然还有待于进一步的加强。

　（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

　在这几个月中，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有：

　1费用报销审核：

　根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待费、汽车费、电话费、报关费等费用的进行审核，盖章。

　2处理凭证：

　出纳结过来单先对单，制定银行对账单明细。再在预算系统业务处理财务审批生成凭证，然后分批提交到erp、过帐、对账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。

　3开增值税及普通：

　根据应收模块提供的出货单，在开票系统查询到相关客户资料/商品资料，核对录入无误，将资料写入税控机，打印并盖章，整理。一二六联给营销，三联给应收（xxx）做账，四五联存根，月底把五联给出纳（xxx），月底回写到客户系统。

　4扫描抵扣联：

　扫描核对抵扣联：每月从雷迟/新华处拿到的抵扣联，进入录易系统扫描，识别结果核对金额/日期/购销方纳税识别号/密文/号码，确认无误后入库，识别完查询并打印，再校对一遍，最后导入移动盘，供办税员用。

　录入海关及运输资料：每月从新华处拿到海关和运输，进入企业电子报税管理系统，录入号码/金额/税额/日期等资料，并核对。

　5日常事务工作：

　部门员工出勤表：每月月初填报部门员工出勤情况，挂在pdm我的文件考勤表（xxx）文件中。

　申请领取办公用品：搜集所需办公用品——填报请领单——审核——领取办公用品。

　系统维护：开票系统，客户资料的日常维护。

　档案管理：负责资料室的档案管理工作。

　在工作中，由于刚刚接促到的新任务，还比较陌生，同时由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此遇到了各种各样的问题，但是因为有同事们的不吝指导，以及自己的不懈努力，发挥了学习的主动性，最终克服了各种困难，保质保量得完成了自己的本质工作。

　（三）积极参加公司及部门组织的各种活动。

　我一直坚信，身体是革命的本钱，只有有了好的身体才能全心全意地去工作。因此，无论是公司还是部门组织的各项文体活动，公司篮球联赛、日电集团足球联赛我都满怀热情的参加，不仅保证了身心的健康，而且通过这些活动认识了不少朋友，同事，他们在生活上，工作中都给予了莫大的帮助，让我在一个全新的环境中不断适应，并且融入到美芝这个大家庭中去。

　虽然在领导的关怀与同事的指导下，我的工作取得了较好的进展，但是仍然有许多改进之处，所以需要认真总结，看到自己的不足，虚心向同事们学习并加以改正，不断提高自己的个人素质，争取取得更好的成绩。

　你们好！首先，真诚感谢公司给我这次工作机会。

　时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。

　对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的`工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。

　因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。

　至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以我一直不断的去学习去完善，和争取做到最好。

　其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。

　有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

新员工工作总结 篇6

　至今入职已一个月了，对于我来说，与其说是年度工作总，还不如说是月度。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。

　刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。

　换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。

　我的新工作，对于我来说真的是"新"，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。

　既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。

　虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。

　首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的逐步进行完善。

　其次，随着工作的深入，我会发挥我人力专业的专长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的，发布招聘信息，进行招聘工作。

　再次，利用现有的，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。

　以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完美的展现。

新员工工作总结 篇7

　转眼间来到工司已经一个多月了，初来时的我有太多的不习惯，在学校里，整天一幅懒散的样子，每天都是那么的平淡。一个多月的时间，使我渐渐的适应了这里的快节奏，习惯了以前所不习惯的一切。

　又是一年，工司里让写年终总结，来到这也就一个多月的时间还是写工作总结或者叫作体会比较好。下面我就将我这一个月的感受稍稍写一下：

　首先是我在学校时的优越感没有了，其次来到这里发现自己在学校学的东西是那么的有限，实践能力也是那么的差，总之就是从头开始。在学校练的最多的就是插装元器件的焊接，说实话，那时焊的真的不错。可是在我现在的这个工段用的最多的却是贴片元器件，在我印象中，我们仅练过一次贴装焊接，也忘了当时怎么焊的，不过好象还可以，可刚来那几天却怎么也焊不好，光练这个就练了好几天，当时真是有点泄气了。好在后来得到了稍稍的肯定。不过这也多亏了两位学长的奈心指导。真的很谢谢他们！下面才开始进入了真正的工作程序，不过一开始就给弄坏了一只，想想自己也挺笨的。不过以后的这些天还是比较顺利的，也找到了感觉，也就顺利多了。我对这工作还是挺有兴趣的，至少目前是这样。虽然也有那么一次特不想干，是因为总也弄不好，那感觉难受的都想流泪，好在忍住了！仔细想想，我还是挺有毅力的！

　好了，先总结到这吧，其实这一个多月挺充实的，我会努力的，加油！加油！

新员工工作总结 篇8

　8月3日进入光大银行，参加了新员工在棋盘山的拓展活动，在拓展训练的过程中增强了自己的团队意识，并被评为本组最佳队员。在随后的业务培训中我大致了解了光大银行的发展状况、机构构成，掌握了最基本的综合知识、运营知识及前台的具体操作规范；技能训练中熟练掌握了点钞、翻打传票等技能。实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作并和同事建立了良好的伙伴关系，在顺利通过分行组织的新员工上岗考试后顺利加入了和平支行，成为和平支行这个大家庭中的一员。

　到今天已经入行快5个月，虽然还是在试用期，但在工作岗位上我严格要求自己像正式员工看齐，工作过程中和同事之间互相帮助，遇到不熟悉的业务积极向同事们学习，并认真记录下来；在柜台操作过程中我严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声，对于客户的问题要求自己给出一个令客户满意的答复，始终把客户的满意放在第一位；在结账后，和同事之间交换检查一天的票子，发现错误及时改正，减少差错；下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复习，并学习一些特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等。

　通过不断的学习相信自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员，全面的掌握储蓄柜台知识，技能上也要更熟练，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升；加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的基础；和同事之间建

天津工业大学怎么样

天津工业大学很好，是双一流大学，属于名牌大学。?

天津工业大学位于天津市，是教育部与天津市共建高校、国家国防科技工业局和天津市共建的天津市重点建设高校、国家“双一流”建设高校、天津市高水色大学建设高校。

截至2021年11月，学校总占地面积约195万平方米，总建筑面积86万平方米；有24个学院、65个本科专业；拥有3个博士后流动站、5个一级学科博士点和1个专业博士学位类别。

天津工业大学学科建设

据2020年4月天津工业大学显示，天津工业大学拥有1个国家重点学科、1个学科入选国家“双一流”建设学科、5个学科入选天津市“双一流”建设学科、5个学科入选天津市“双一流”建设特色学科（群）、12个天津市重点学科。

拥有3个博士后流动站、5个一级学科博士点和1个专业博士学位类别，26个一级学科硕士点和11个专业硕士学位类别；纺织科学与工程学科在全国第四轮学科评估中获得A+，化学、材料科学、数学、工程学四个学科进入ESI全球前1%。

以上内容参考：百度百科-天津工业大学

中华人民共和国第九届大会的场馆设置

承办赛项简介田径、兵乓球 海河教育园区

天津海河教育园区体育中心，包括体育场、游泳馆、体育馆。整个体育中心占地23.5公顷，建筑面积13.2万平方米。体育馆建筑面积2.7万平方米，三面看台的方式，共有观众席6600个。体育场建筑面积4.6万平方米，设有符合国际标准的8跑道田径场和足球场，共有观众席2900个。 女子排球南开大学体育中心

南开大学体育中心，占地约30000平方米，建筑面积24600平方米。南开大学体育中心集体育教学、体育比赛、文艺演出、大型集会等功能于一身，大楼包括综合馆与游泳馆两大部分，均符合国际比赛标准。综合馆可容纳6000个席位。游泳馆设有1000个固定席位。南开大学老体育馆，于1986年建成，总面积约4300平方米。1号馆为竞赛场地，看台座位800个，2、3号馆为练习场地。 定向越野、女子足球、女子篮球天津财经大学体育馆

天津财经大学体育馆，分为主馆和练习馆，总建筑面积4320平方米，总座位数1919个。承接过多届CUBA中国大学生篮球联赛总决赛等大型体育赛事及大型演出活动。经过提升改造，将以崭新的面貌迎接全国大运会的到来。天津财经大学足球场，总面积17532平方米，按国际比赛标准场地设置，敷设天然草皮。场地设400米标准塑胶跑道（8道）。足球场功能区域位于运动场附近的多媒体教学楼内。 男子足球、武术、桥牌天津师范大学体育馆

天津师范大学体育馆，建筑面积13100平方米，拥有一个可容纳3852个席位的比赛馆和一个1200平方米的训练馆。天津师范大学图书馆，是大运会桥牌项目比赛场馆所在地。桥牌比赛在图书馆二楼大厅举行，能同时满足50个队进行比赛。天津师范大学足球场，占地面积14560平方米，足球运动场面积6831平方米，场地设活动看台座位728个。 女子篮球天津大学体育馆

天津大学体育馆，占地面积约19620平方米，建筑面积13835平方米。设有固定席位3800个，活动席位904个，可承办高级别篮球、排球、乒乓球、手球等大球类国际比赛，同时兼具举办大型集会、文艺演出、体育教学、群众性体育活动等的功能。 游泳、健美操、足球天津大学生体育馆

天津大学生体育馆、天津工业大学游泳馆，总建筑面积31578平方米，主体均为一层，局部四层，游泳馆设有地下一层，其中，体育馆建筑面积18818平方米，设置了5200个座位；游泳馆建筑面积12760平方米，设置了1535个座位。 男子排球天津外国语大学体育馆

天津外国语大学体育馆，占地面积7200平方米，建筑面积11200平方米，可容纳4000余名观众。2010年5月建成并投入使用。体育馆内部由主馆、副馆两部分组成。主馆是国际标准场馆。副馆二层设有800平方米的网球场，一层设有6道25米长的游泳馆及健身房、室等体育设施。 毽球天津医科大学体育中心

天津医科大学体育中心，建筑面积15772.6平方米，拥有一个10道国际标准游泳馆和一个体育馆。体育馆可容纳2000个座位。 男子篮球天津民航大学体育馆

天津民航大学体育馆，位于学校南校区，建筑面积12000平方米，包括主馆和侧副馆。主馆可容纳3200名观众，副馆可容纳800名观众。 男子排球天津科技大学体育馆

天津科技大学体育馆，建于1988年，面积约3000平方米。2011年10月重新改造翻新，2012年3月整修完毕并投入运行。 女子足球天津城市建设学院体育场

天津城市建设学院体育场，占地面积为23785.5平方米，场地面积为22156平方米，为天然草皮标准足球运动场，四周为环8直9标准田径运动场。场地西侧设置约2500人座位看台，占地面积1629.5平方米。 跆拳道军事交通学院体育馆

军事交通学院体育馆，又名东局子体育馆，建成于2010年12月，分主馆和训练馆，总建筑面积16000多平方米。主馆共4层，可容纳观众4200人。体育馆设计建设标准为国家一级篮球比赛专业体育馆，功能齐全，能承办国际单项体育赛事。 男子足球天津体育学院体育场

天津体育学院体育场，占地总面积18000平方米，场地总面积8599平方米，可容纳1400名观众，是国际田联认证Ⅰ类场地。

中国大学生篮球的5.历届冠军

届数 赛季 总冠军 亚军 第一届 2004—2005 中国人民大学 清华大学 第二届 2005—2006 东北大学 广东工业大学 第三届 2006—2007 东北师范大学 辽宁大学 第四届 2007—2008 广东工业大学 厦门大学 第五届 2008—2009 广东工业大学 东北大学 第六届 2009—2010 天津工业大学 西安交通大学 第七届 2010—2011 广东工业大学 天津工业大学 第八届 2011—2012 天津工业大学 东北大学 第九届 2012—2013 东北师范大学 东北大学 第十届 2013—2014 东北师范大学 广东工业大学 第十一届 2014—2015 北京大学 太原理工大学 截止到2015年，中国大学生男子篮球已经走过了11个赛季。在这11个赛季中，共产生了6支冠军球队。东北师范大学和广东工业大学都是三夺大超联赛冠军，天津工业大学两次加冕，北京大学、中国人民大学和东北大学都是一次夺冠。

2014-2015赛季大超联赛已经落下帷幕。在广东工业大学、东北师范大学等大超传统豪强状态不佳、新老交替的情况下，两支大超新军北京大学与太原理工大学展现了强大的实力，会师总决赛。最终北京大学技高一筹，在三场两胜制的总决赛中以2:1的战胜太原理工大学，获得了第11届CUBS总冠军。北京大学男篮也成为了继东北师范大学男篮后又一支既夺得过CUBA冠军，又获得CUBS冠军的球队。