劳工证英语怎么说-劳工证英超在哪里

英国考虑退出欧盟，对英超将有怎样的影响

政策的小幅变化就可以极大影响足球产业，举例来说，单是税率一项就决定了球星流动的去向。

退出欧盟意味着球员来英超踢球需要劳工证，关于劳工证：劳工证制度是英超基于英国政府关于外来务工人员规定所制定的政策，并非我们球迷通常所想象的由英超官方特别制定的规章。

在现有规则中，如果是来自欧盟的球员，英超无需为该球员申请劳工证即可加盟，而非欧盟球员需要申请劳工证。

如果脱离欧盟，那么来自欧盟的非英国球员将被迫申请劳工证才可以加入英超俱乐部。但是，劳工证的申请有严苛的条件。

1.来自国际足联排名前10的国家的国脚如果在过去2年里参加了30%的国家队比赛可以获得劳工证；

2.来自国际足联排名11-20的国家的国脚必须满足参加了过去2年45%的国家队比赛；

3.排名21-30的国家的国脚必须参加了60%的比赛，31-50的国家的国脚必须参加了75%的比赛。

脱离欧盟就意味着现在欧盟内的其他国家的球员加盟英超需要申请劳工证，如果是铁打主力还好说，但是像帕耶特这样之前不受国家队重视、或者马夏尔这样刚刚在国家队崭露头角的新人将无法获得加盟英超的机会。

同时，劳工证制度的影响是深远而漫长的，假如限制了英超引进球员的范围和质量，不可避免会带来户口本继续水涨船高，英超引进国脚被狮子大开口的现象。

根据BBC去年的研究，假如脱离欧盟，现在英国各级别联赛当中预计有超过300名外援无法满足现有劳工证制度。英超目前有超过100名欧盟球员无法获得劳工证，其中纽卡斯尔和沃特福德分别各有11名球员无法获得劳工证。

实际上，在现在效力于英超的180名非英国国籍的欧盟球员当中，只有23个人符合劳工证申请条件。

哪些球员在英超不需要劳工证

欧盟球员在英超不需要劳工证。劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。外国球员在英超踢球需要劳务证，但如果他们来自欧洲经济区（EEA）或瑞士，他们可以享受自由流动权，不需要特别的劳务证。此外，一些国家和地区与英国签订了特殊的协议，允许其球员在英超踢球时不需要劳务证，这些协议通常被称为"工作准证协议"。但具体情况需要根据球员个人的情况和签证政策进行判断。

为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。1978年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、政府官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。

假如李可日后转会加盟英超球会，英超凭啥还要求劳工证？

李可之前是一个在英国出生长大的中外混血，由于中国的归化政策，他选择了将英国国籍给注销了为男足效力，所以他现在成为了一个中国人。如果以后由于他的优秀表现，被英超俱乐部看上要进行转会和加盟，是需要劳工证的。因为他不再是英国人，所有外国人来英国打工还是赚钱都要有劳工证，不然就是非法移民。

其实之前就有一个例子是说明没有劳工证，你是加盟不了英超的。国家队的曲波就是如此，因为在国家队的出场次数比较少，没有办法取得劳工证，导致没有留洋成功。劳工证的存在是为了证明你自己在某一个领域有长时间的表现，而李可即使不是中国人，是其他国家的人，也需要劳工证，这一环节是不可避免的。

李可虽然之前的生活都在英国，对英国的了解远远在中国之上，尽管他会说流利的英文，接受的也是英国的足球理念。但当他选择加入中国国家队的那一刻，他的身份就发生了变化，他不再是个英国人。当他来到英超踢球的时候，那英国也不可能为他开特权，免除他的劳工证。

我觉得他的选择是十分的大胆的，虽然他在英国可能是一个很普通的球员，但在中国可能是一个好球员。李可在英国的发展空间是很小的，估计也很难进入英国国家队。母亲是个中国人的身份，让他有机会成为一个中国人，他可以为中国国家队效力，也有更大的发展空间，有稳定的出场时间，最重要的是绝对的主力球员。对于一个将英国国籍舍弃的人，英国为啥不能要求他的劳工证，况且这个政策是一视同仁的，不是针对他一个，他也有必要办理这个证件。